uber勞健保、靠行司機勞健保、計程車工會勞保費用在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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如果要做ubereats，兼職的話
想詢問這個工作有幫保勞、健保嗎?
謝謝

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→ jacknotblack: 你應該直接問公司 04/25 09:33
推 hsusam: 沒有 強制險第三責任險要保倒是真的 04/25 09:34
推 kutkin: 因為你是承攬不是僱傭 04/25 09:37
→ kutkin: 任何風險自負 04/25 09:37
→ Tco03: 做ub還不如去找正常的打工，ub現在換算時薪跟本沒1 04/25 09:55
→ Tco03: 20塊（非北部） 04/25 09:55
→ Tco03: 等於你沒任何福利跟保障，還倒貼30塊幫他送餐（時薪 04/25 09:56
→ Tco03: 150計算） 04/25 09:56
推 furio: 做這行出一次意外,你就知道這行業公司的競爭力怎麼來的 04/25 10:14
→ furio: 勞健保,勞退,資遣,病/特休/生理/產假,工傷,空檔薪資.... 04/25 10:20
→ furio: 這都給你自己扛了 04/25 10:21
推 allen1224a: 這兼差就是彈性自由，想做就做。 04/25 12:32
推 kavoR: 完全0 別想太多了 04/25 14:23
推 matumblr: 沒有 04/25 15:48
→ jp956956: 富達胖好像有 可是比較嚴格一點 04/25 16:58
推 apley: 這種就是連雇主責任都沒有的派遣員工，不知道在瘋什麼的 04/25 19:23
→ apley: 承攬工作不是沒有，很多做案子的都是這種性質，問題人家在 04/25 19:25
→ apley: 自己公司還是有勞工權益。 另外，一般承攬工作的利潤都不會 04/25 19:26
→ apley: 太少，為了幾十元這樣冒風險真的不值得。 你知道水電工接案 04/25 19:26
→ apley: 子工作，厲害的1~2個小時做得妥妥當當可以輕鬆賺數千到數萬 04/25 19:27
→ apley: 元的進帳(當然要案子大小和材料成本)。 瘋這個不如去學水電 04/25 19:28
→ apley: ，個人師傅或小私人公司也不見得有辨勞保，但利潤天差地遠 04/25 19:28
推 et310: 彈性自由(x) 僱主免責爽賺(o) 04/25 21:11